2011 年是醫(yī)院運(yùn)行的第4個(gè)年頭，看似年份數(shù)字的變化，實(shí)則這個(gè)“4”卻蘊(yùn)含著多項(xiàng)不平凡：2011年既是國家十二五的開局之年，也是醫(yī)院立足南京展望江蘇的第二個(gè)發(fā)時(shí)期開局之年;既是醫(yī)院醫(yī)療上水平的第一年，也是榮升三級醫(yī)院名列后，步入良性快速發(fā)展期的第一年，如此多的不平凡，鑄就南京同仁醫(yī)院在發(fā)展時(shí)期的每一步都極為不平凡，那么醫(yī)院中層管理干部作為院科兩級管理中的中間力量和醫(yī)院管理的骨干力量,是否扮演好角色，他的能力素質(zhì)和管理水平會(huì)直接影響著醫(yī)院的基礎(chǔ)建設(shè)和整體水平。由此,充分發(fā)揮中層干部在醫(yī)院管理中的重要作用,對促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展,使醫(yī)院上等級達(dá)標(biāo)準(zhǔn)都具有重要意義。7月31日召開的2011年年中工作會(huì)議暨管理培訓(xùn)會(huì)議是在我院發(fā)展攻堅(jiān)時(shí)期召開的一次統(tǒng)一思想、凝聚人心、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院二次騰飛的重要會(huì)議。

　　會(huì)上，同仁醫(yī)療產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總裁、南京同仁醫(yī)院董事長李景宏，南京同仁醫(yī)院院長朱正宏深刻剖析了醫(yī)院面臨的發(fā)展形勢、機(jī)遇與挑戰(zhàn)，號召全院員工進(jìn)一步解放思想，提高工作效率、推崇熱情服務(wù)、運(yùn)用科學(xué)運(yùn)營的方式努力實(shí)現(xiàn)醫(yī)院再次騰飛。會(huì)上，按分組進(jìn)行了專題討論，全院中層管理干部深受鼓舞，紛紛表示要?jiǎng)?lì)志創(chuàng)新，勤奮工作，為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的新輝煌而努力奮斗。